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養了新狗狗,擴大一下分類的范圍~哈!

第一位
名字: Happy
性別: 雌性
品種: 薩摩耶犬
生日:2010/10/16
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第二位:
名字: 豬頭
性別: 雌性
品種: 串串蝴蝶犬
生日:2005/1
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搬了新的辦公地點,就在小志公司附近約了他昨天中午吃個飯見見聊聊,從談話中誘發了我一些思考……

到底企業對人才培養是怎麼想,怎麼做的……

作為公司的管理層之一的我,思考又要換一個新的層次,在招聘的時候也在思考怎麼樣的人才是我們想要的,怎麼樣的人才值得培養?

當然不同的企業也有不同的人才管理部署,像小志公司那樣的大企業,也許他們能容忍才能並不是那麼出眾,但在公司內工作久了熟悉項目的人,盡管“無能”他們也願意繼續培養他。

但對於我們現在這樣的小企業,更希望進來的個個都是牛人,上班就能為企業創造盈利,所以也不怎麼可能忍受那些無德無能的人在企業內和大家耗時間。

昨晚wing也提到這裡涉及到一個經濟學的“機會成本”的問題,是的對於一個人才的培養也是一種投資,所以也有機會成本,也許投資在一個人才身上發掘他的才能,引導他發展才能讓他為企業創造更大的盈利,但不能善用人才就等於浪費了,現在國家那麼努力培養人,讓新一代都能讀上大學,以前說能上大學已經很厲害,現在上大學就是非常非常普通的事,現在考研也是普通不過的事。

那麼這些經過國家培養的人才,到了我們比他們年長的人手上,是否能善用就看我們的了。

老板寄望於管理層管理及運營企業,管理層寄望於新一代發展所長完成工作,一直都是個不變的循環……

在我看來我一直極度不屑中國的教育方法和體系,我認為現在中國的所培養出來的人都很垃圾,除非那些極個別的、能獨立思考的、有更大世界觀的才是有用的人才。但是否真的只有這些是人才呢?這是我非常值得思考的東西,也許作為前輩的我們也應該和有責任去教導、引導新一代“換個方式剝橘子”。但我們是否有這麼偉大呢?

80年後的我和我們有這麼偉大嗎?
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工作需要測試不同瀏覽器效果,但在WIN7下支持IE6以下的綠色版都不能運行,特鬱悶!!

不過IETester新版本就解決了這些問題,而且還附帶了IE9 preview


微博的力量……

閒人日誌 | 2010/09/04 15:43

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當大家都開始使用微博後,這裡變得好冷清。

實在懶得上來寫點什麼……甚至說不知道如何總結自己的想法和做過的事情……

或者chanomo.net是時候進入另一個階段了~哈!
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與郵包,公寓建築,流水線裝置,交通工具合體的人;像牲畜一樣被自動機器飼養的人;由機器誕出野獸再由野獸誕出的畸胎;長著螯爪夾持金錢的人;蝸居的人; 作為禦宅族的人;被操控的人——他們被冷酷的社會物化,疏離,瞪著空洞的雙眼。
  石田徹也(Tetsuya Ishida),日本畫家,出生于1973年,2005年被火車撞擊身亡(疑自殺)。石田徹也以自己的面貌為基礎,用超現實的手法描繪日本人的日常生活,作品中人物都眼神空洞,好似生産線上的産品,充滿扭曲和壓抑。

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